Este informe presenta las prácticas llevadas a cabo por los estados y/o instituciones internacionales para adoptar medidas para promover la igualdad de género y los derechos de la mujer, no sólo desde la visión de las demandantes, sino también desde el lado de la oferta.

De acuerdo con Inés Alberdi, Directora Ejecutiva de UNIFEM, " El progreso de las mujeres en el mundo 2008/2009 ofrece ejemplos de la manera en que las mujeres exigen que se les rindan cuentas de las acciones llevadas a cabo para cumplir los compromisos de promover la igualdad de género y los derechos de la mujer, asumidos por gobiernos nacionales, sistemas judiciales y empleadores, así como instituciones internacionales. Desde la perspectiva de los derechos de la mujer, la rendición de cuentas se cumple cuando todas las mujeres están en condiciones de obtener explicaciones de quienes ejercen el poder, acerca de las acciones que las afectan, y pueden poner en marcha medidas correctivas cuando los responsables incumplen la obligación de promover sus derechos".

Para descargar el informe en español, Pinche aquí 

Equilibrio de Género en la toma de decisiones. 
(Fuente: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=762&langId=es)

Una de las prioridades de la Guía de la Comisión Europea sobre la igualdad entre hombres y mujeres (2006-2010) es promover la participación igualitaria en los procesos de toma de decisiones. Aunque se han hecho algunos progresos, en la mayoría de los Estados miembros, las mujeres están infrarrepresentadas en todos los niveles.

En los parlamentos nacionales, menos de la cuarta parte de los diputados son mujeres. En el mundo empresarial es aún peor, en los consejos de administración de las empresas cotizadas en bolsa menos de un miembro de cada diez es mujer. En el de la ciencia y la tecnología, muy pocas mujeres ocupan los puestos más altos.

La UE reconoce desde hace años la necesidad de promover la igualdad de género en la toma de decisiones y lo ha fomentado de varias formas.

En 1966, su Consejo de ministros presentó una recomendación formal a los Estados miembros de que la promovieran con incentivos y medidas legislativas y reglamentarias. Entre las acciones de la Comisión Europea en este ámbito se incluyen: sensibilización general, análisis de las tendencias, promoción de redes, intercambio de buenas prácticas y recogida de datos. También se ha preparado una base de datos completa sobre la problemática del género en la toma de las decisiones políticas, públicas, jurídicas, sociales y económicas en 34 países europeos. A continuación, utilizando esos datos e informaciones científicas, la Comisión presentó un informe anual que analizaba las tendencias. Además lanzó, en junio de 2008, la red europea "Mujeres y toma de decisiones", destinada a constituir una plataforma europea para el debate, el intercambio de información y buenas prácticas, y formular las estrategias adecuadas para avanzar en este ámbito.

Para conocer la legislación de género de la UE que ha ayudado a abordar la discriminación en el lugar de trabajo, Pinche aquí.