La Diversidad es una realidad social constante a lo largo de la historia de las organizaciones que, sin embargo dadas las características del mundo actual, cada vez más globalizado y multicultural, presenta peculiaridades que demandan una atención específica por parte de las organizaciones. La composición de la plantillas cada vez más heterogéneas, no ya solo en materia de género, con la plena incorporación de la mujeres al mundo laboral, sino con la eliminación de barreras culturales, religiosas y territoriales, conlleva la creación de grupos de gestión cada vez más complejos.
Con el objetivo de orientar a las empresas en materia de diversidad y de la creación de una red de buenas prácticas, la Fundación organiza diferentes actividades:
- Firma del Charter
- Desayunos de trabajo
- Foros de Diversidad
- Proyectos europeos
- Investigación
- Otras actividades:
Jornadas
De medio día a dos días de duración. Son actividades de tipo informativo (comentario de disposiciones legales, situación sectorial y empresarial, etc).
Seminarios
Entre uno y tres días de duración. Son actividades esencialmente formativas, con el objetivo de profundizar en técnicas concretas o en aspectos específicos de gestión de la diversidad.
Actividades
