ÚLTIMOS ACTOS DE FIRMA
BARCELONA
MADRID
El pasado 17 de Mayo en la Sede de la Representación de la Comisión Europea en España, se llevó a cabo un nuevo Acto de Firma del Charter de la Diversidad.
Durante el acto, Baker & McKenzie y Humanvision participaron compartiendo sus experiencias prácticas en materia de gestión e integración de la diversidad en sus empresas. El acto contó con la participación de D. Javier Benavente, Vicepresidente de la Fundación para la Diversidad y Dña. Beatriz Martín Padura, Directora de Relaciones Corporativas del IEGD, quien presentó el Estudio “La Diversidad en las Empresas Españolas - Una Estrategia de Gestión Empresarial”, realizado desde la Fundación para la Diversidad para el Ministerio de Igualdad.
ESTUDIO "La diversidad en las empresas españolas: Una estrategia de gestión empresarial"
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GIRONA
El pasado 11 de Mayo, en el Centro Cultural de Caixa Girona “Fontana d'Or”, se llevó a cabo el primer acto de firma en esta ciudad.
El acto contó con la participación de Dña. Myrtha Casanova, Presidenta de la Fundación para la Diversidad y entidades como la Fundacio Privada Drissa, Cambra de Comerç de Girona, AXXON, Cáritas, Fundacio Onyar, Caixa Girona, Masies Rovira Caldereria, AGE y M. Rosa Agustí Assegurançes, quienes ratificaron su compromiso con los principios sobre la buena gestión de la diversidad que recoge el Charter de la Diversidad.
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BARCELONA
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| La Fundación para la Diversidad celebró el pasado 20 de Mayo, un nuevo acto de firma de Charter de la Diversidad en Cataluña. Un total de doce nuevas organizaciones declararon su apoyo a la integración social y laboral de las personas con diferencias culturales, sexo, edad, religión; activando así iniciativas para la buena gestión de las políticas de diversidad y por lo tanto, generando beneficios para los empleados, las empresa y la sociedad en general. Sin duda alguna, una muy buena iniciativa para celebrar el Día Mundial de la Diversidad. En esta ocasión, el acto se llevó a cabo en la sede de Foment del Treball de la Generalitat de Catalunya y estuvo presidido por Salvador de Tudela, President del Foro RRHH de Foment del Treball. Además, Carme Banyeres, Cap de Servei de Programes d'Inserció Laboral, Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya, participó como ponente, junto a Myrtha Casanova, Presidenta de la Fundación para la Diversidad. Las entidades que firmaron fueron: Adecco, Caritas, Catenon, Fundació Universitaria Marti L'Humà, BJ-Adaptaciones, Calboquer S.L, Aleph Comunication, FBEX Promo Inmobiliaria, Proxima Consulting, Grupo CMR, Consorci Sanitari del Maresme y MOA-BPI Group, quienes ratificaron su compromiso con los principios sobre la buena gestión de la diversidad que recoge el Charter de la Diversidad. Para ver la nota de prensa, Pinche aquí |
MADRID
El pasado 17 de Mayo en la Sede de la Representación de la Comisión Europea en España, se llevó a cabo un nuevo Acto de Firma del Charter de la Diversidad.
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Durante el acto, Baker & McKenzie y Humanvision participaron compartiendo sus experiencias prácticas en materia de gestión e integración de la diversidad en sus empresas. El acto contó con la participación de D. Javier Benavente, Vicepresidente de la Fundación para la Diversidad y Dña. Beatriz Martín Padura, Directora de Relaciones Corporativas del IEGD, quien presentó el Estudio “La Diversidad en las Empresas Españolas - Una Estrategia de Gestión Empresarial”, realizado desde la Fundación para la Diversidad para el Ministerio de Igualdad.
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Atraer y reclutar a personas de diferente raza, sexo, edad, discapacidad, religión o cultura, fortalece la creatividad y el nivel de innovación de la plantilla, lo que además refuerza la imagen de la compañía realzando su prestigio y reputación en todos los ámbitos. Al respecto, Alejandra González, de Humanvision, afirmaba que “Considerar y trabajar las creencias y otras diferencias puede ser la base para construir culturas que valoren la diversidad”. Pinche aquí para conocer la "Diversidad en Humanvision" |
| Pero además, está demostrado que la diversidad resulta beneficiosa para las organizaciones, puesto que facilita en gran medida la relación con los clientes y proveedores a nivel mundial, un hecho que demuestra la globalización de los mercados actuales. En este sentido, Isabel Puig, de Baker&Makenzie declaraba que “los valores de diversidad deben ser compartidos con proveedores y clientes para que vean en esta política de diversidad un ventaja de negocio”. Pinche aquí para conocer la "Diversidad en Baker&McKenzie" |
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| La Firma del Charter de la Diversidad ha servido también para presentar el estudio “La diversidad en las empresas españolas: una estrategia de gestión empresarial” llevado a cabo por La Fundación para la Diversidad para el Ministerio de Igualdad. En él se deja claro que a medida que aumentan los niveles de Capital Intelectual, mejoran las relaciones afectivas entre los trabajadores. Los datos parecen desmentir, por tanto, el temor de encontrarnos con problemas de conflictividad entre los trabajadores cuando tratamos de construir una fuerza laboral diversa y aprovechar todo su potencial estratégico. |
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“Las políticas de Gestión de la Diversidad se inician como acciones puntuales, desconectadas de la estrategia y sin contar con mecanismos de control propios. Tampoco parecen vincularse a iniciativas de RSC y no vienen acompañadas de programas de apoyo, que resultan necesarios para la inclusión efectiva de determinados colectivos minoritarios o con dificultades especiales”, aseguraba Beatriz Martín Padura, Responsable de Relaciones Institucionales del IEGD, durante su intervención. |
| Las entidades que se han adherido en esta ocasión son: Altittude Software; Antevenio S.A.; AXA Servicios Generales S.A.; Capgemini España; Confederación Española de Organizaciones de Mayores, CEOMA; Grupo Domínguez Pastor & Asociados; Fundacion Directa; Fundación Tecnología Social (FTS); Kraft Foods España; MEKit; MyO Company; Procter & Gamble España; Red Experta Para El Desarrollo Económico Y Social S.A., REDES; Sandoz Farmacéutica; Sapos Y Princesas S.L.; Sermes Planificación; Wolters Kluwer España, S.A. |
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GIRONA
El pasado 11 de Mayo, en el Centro Cultural de Caixa Girona “Fontana d'Or”, se llevó a cabo el primer acto de firma en esta ciudad.
El acto contó con la participación de Dña. Myrtha Casanova, Presidenta de la Fundación para la Diversidad y entidades como la Fundacio Privada Drissa, Cambra de Comerç de Girona, AXXON, Cáritas, Fundacio Onyar, Caixa Girona, Masies Rovira Caldereria, AGE y M. Rosa Agustí Assegurançes, quienes ratificaron su compromiso con los principios sobre la buena gestión de la diversidad que recoge el Charter de la Diversidad.
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ACTOS DE FIRMA ANTERIORES
La Fundación para la Diversidad, realiza varios actos oficiales de firma del Charter con el apoyo del Ministerio de Igualdad, en el que participan una treintena de empresas. Hasta la fecha se han realizado seis actos:
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16 de Marzo de 2010: Sede de la Comisión Europea en Madrid
(Pinche aquí para más información) |
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26 de Enero de 2010: Sede de la Comisión Europea en Barcelona
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17 de marzo de 2009: Ministerio de Igualdad en Madrid.
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