Los 11 Chárteres europeos se reunieron en Madrid para debatir sobre el estado y desarrollo de las plataformas de diversidad puestas en marcha
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Organizado por la Comisión Europea, la Fundación Diversidad ha explicado cómo la gestión de las políticas de inclusión y no discriminación ha conseguido resultados positivos en el entorno empresarial españolNota de prensa
Fundación Diversidad participa en la Cumbre por la Igualdad 2012 organizada por la Comisión Europea
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Chipre acoge a más de 300 delegaciones de alto nivel que trabajan para fomentar el crecimiento de las políticas de igualdad como germen para el desarrollo económico y la prosperidad
Actualmente, en España, un 38% de la población considera que la discriminación por género está muy extendida, mientras que en Europa, es del 31%, según el Eurobarómetro
2012 de la UE
Nota de prensa
Fundación Diversidad analiza el liderazgo y la diversidad cultural en el High Level de Viena
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Organizado por la Comisión Europea, el objetivo de esta reunión de Charters es ver las diferentes políticas de inclusión que se están llevando a cabo en cada uno de los países miembrosNota de prensa
La Fundación hace un seguimiento de las alertas de la Unión Europea en materia de diversidad, inclusión y no discriminación, presentándose de manera periódica en diferentes estudios y proyectos de investigación en esta materia.
De manera habitual estos proyectos solicitan expertos de diferentes sectores empresariales e institucionales, por lo que la Fundación invita a participar a los socios, en estos Proyectos, como expertos remunerados.
En estos momentos los proyectos a los que nos hemos presentado son:
- Job mobility
- Red eAccess, nuevas formas y entornos para facilitar la accesibilidad a los colectivos de jóvenes, mayores y discapacitados.
Algunos Proyectos
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Reuniones en la Comisión Europea – Charter de la DiversidadConferencia sobre "La innovación empresarial y la creación a través de la Diversidad"
Cartas de la Diversidad
Gestión de la Diversidad en el Trabajo
2008: The Business Case for Diversity
(Proyecto Financiado por la Dirección General V)
Investigación cuantitativa y cualitativa sobre la situación ante la Diversidad:
- Grandes Empresas
- Pymes
- Academia
- Diversidad generadora de INNOVACIÓN
- Charters de la Diversidad
- •Comisión Europea (cliente) – DG Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades.
- Focus Consultancy (líder) – Especializado en inclusión social, diversidad y anti-discriminación, y cambio organizacional en Europa.
- European Academy of Business in Society (EABIS) – Comprometidos con la comprensión y la integración de la responsabilidad corporativa en la teoría y la práctica de negocios.
- EIM Business & Policy Research – la aplicación de los estudios sobre las empresas y el vínculo con la política, incluidas las PYME.
- European Institute for Managing Diversity – se centra en la gestión de la diversidad y la adaptación a las culturas locales.
- • •European Business Test Panel – DG MARKT
- CSR Europe – Red de negocios europea para la responsabilidad social de las empresas
- European Foundation for Management Development (EFMD) – la creación de redes y la investigación en la innovación, mejores prácticas y calidad en desarrollo de la gestión
- Austrian Institute for SME Research – la investigación social y económica en las pequeñas y medianas empresas
- •UEAPME – European Association of Craft, Small and Medium-sized Enterprises
- FAFFE – Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo
- Otras ONGs
- • •5% de las PYMEs en la Unión Europea tienen políticas de diversidad
- 63% de las grandes corporaciones implementan políticas de gestión de la diversidad
- 80% de las empresas que tienen políticas de diversidad corporativa atribuyen su capacidad de innovación a la diversidad de su capital humano
- 9.3% del mundo académico, tiene asignatura en diversidad
- 51.2% selectiva 39.5% transversal en los diferentes cursos
- Diversity Charters: gran capacidad de esta herramienta para la divulgación y sensibilización
Más información
2010: Proyecto PROGRESS
(Proyecto Financiado por la Dirección General V)
- Expansión del Charter a los 27 estados miembros de la Unión Europea.
- Creación de Plataforma que una a todos los Charters.
- Congreso que reúna a empresas e instituciones firmantes de toda Europa para dinamizar el intercambio de experiencias y fomentar proyectos a nivel Europeo.
- Estudio y análisis detallado de las técnicas más modernas en gestión e inclusión de la diversidad, facilitando el intercambio de experiencias concretas entre los directivos de nuestro país.
- Centro de contactos entre las organizaciones y directivos a todos los niveles, permitiendo entablar conocimiento con empresarios y directivos.
Campaña por la Diversidad contra la Discriminación
La lucha contra la Discriminación en la Unión EuropeaEstudios para el Ministerio de Igualdad
La Diversidad: Motor de Dinamización de la Administración Pública
La Diversidad en las Empresas Españolas - Una Estrategia de Gestión Empresarial
