Fundacion Diversidad

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La gestión de la Diversidad proporciona una gran ventaja competitiva a las organizaciones

Nuevo acto de firma del Charter de la Diversidad en la Secretaría de Estado, Servicios Sociales e Igualdad.

• Altadis, British Council, CLH Hidrocarburos, Cortefiel, Efficiens Group, EMC2, Gescom Envialia, Hewlett-Packard Española, Ipcore Datacenters, Lixesa, Maz, Metlife y Workcilia se comprometen con el Charter de la Diversidad y manifiestan así su responsabilidad con los principios de inclusión y no-discriminación en el entorno laboral.

• Según el estudio Gestión Global de la Diversidad, presentado durante la jornada de ayer, 1 de cada 2 empresas valoran la gestión de la Diversidad como prioritaria.

• De él se extrae, que el 53% de las empresas gestionan la diversidad por motivos de RSC, cultura y valores frente un escaso 9% que lo hace por el interés para el negocio.

Seguir leyendo nota de prensa

 

La diversidad y su vínculo con la competitividad son las claves estratégicas para la empresa sostenible

La jornada ha contado con la exposición de buenas prácticas en gestión de la diversidad por parte de Accenture España, Alares,  British Council, Ferrovial e Indra.

Madrid, 5 de noviembre de 2013. – Fundación Diversidad y Forética han celebrado hoy, en la sede de la Comisión Europea, una jornada sobre la diversidad y competitividad en el lugar de trabajo. La sesión ha sido inaugurada por Ignacio Sola, Subdirector General para la Igualdad de Trato y la no Discriminación quien ha destacado la importancia de la gestión de la diversidad como fuente de competitividad para las organizaciones y como generadora de nuevas oportunidades de negocio al posibilitar la apertura a nuevos mercados. Leer más

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